Ответ ( 1 )
    1. Запустите PowerPoint и выберите новую презентацию. После запуска PowerPoint нажмите на кнопку «Новая презентация», чтобы начать новый проект. Вы можете выбрать из различных шаблонов презентаций, которые предоставляет программное обеспечение, или начать с пустого листа.
    2. Добавьте заголовок слайда. На первом слайде презентации должен быть заголовок, который представляет вашу презентацию. Щелкните на текстовом блоке на слайде и введите заголовок своей презентации. Вы можете изменить шрифт, размер и цвет заголовка вкладкой «Шрифт» на верхней панели инструментов.
    3. Создайте главную тему слайда. Важной частью создания презентации является разработка главной темы. Вы можете использовать фоновое изображение или градиентный цвет фона, чтобы создать профессионально выглядящий слайд. Выберите «Формат фона» из верхней панели инструментов, чтобы настроить свой фон.
    4. Добавьте текст на слайд. Нужно добавить текст на слайде, и это означает включение ключевых фраз и информации, которые вы хотите представить вашей аудитории. Выберите кнопку «Текстовый блок», которая находится на верхней панели инструментов, и выберите область, где вы хотите вставить свой текст. Вы можете настроить шрифт, размер и цвет текста во вкладке «Шрифт».
    5. Добавьте изображения и графики. Чтобы сделать презентацию более интересной и наглядной, вы можете добавить изображения и графики на слайды. Это может включать диаграммы, схемы и фотографии. Вы можете использовать кнопки «Изображение» и «Диаграмма» на верхней панели инструментов, чтобы добавить эти элементы на слайды.
    6. Добавьте анимацию. Добавление достаточной анимации к вашим слайдам может сделать вашу презентацию более динамичной и интересной. Это может быть использование слайд-шоу, где каждый слайд переходит к следующему с помощью временных настроек. Вы можете выбрать «Анимации слайда» во вкладке «Анимация» на верхней панели инструментов, чтобы добавить анимацию на ваши слайды.
    7. Добавьте уникальные элементы. Не бойтесь экспериментировать с различными функциями в программе PowerPoint. Это может быть использование фоновых музыкальных композиций, видеофрагментов или даже создание зоны «Вопросы и ответы» в конце презентации. Возможности использования программы PowerPoint безграничны, и они зависят только от вашей фантазии.
    8. Сохраните свой проект. После того, как вы закончили свою презентацию в программе PowerPoint, сохраните свой проект. Не забудьте выбрать формат сохранения, который лучше всего подходит для вашей презентации. В настоящее время один из наиболее популярных форматов — PowerPoint (.pptx).
    0
Напиши ответ и заработай

Mikle
Отвечает  Mikle:
Лучше всего, что-нибудь "нейтральное" - компания закрыла офис рядом с вашим домом, переехала в другой город, вы родили ребёнка и рабочий график перестал вас устраивать, всё что угодно, не указывающее на конфликт в коллективе и ваше личное отношение (отношения) с бывшими коллегами.и(или) ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Если у вас много кандидатов и вы нашли самую лучшую, на ваш взгляд, кандидатуру, остальным просто ничего не сообщайте (на всякий случай, вдруг с "самым лучшим" что-то не получится, у вас будут запасные варианты). Если вы сразу видите, что человек вам не подходит (запах перегара, трясущиеся руки ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Первый день, как правило, бывает настолько насыщен задачами и впечатлениями, что вам будет не до оценки своего поведения. Знакомство с коллективом, рабочим местом, получение спецодежды.... А вообще вести себя надо в любой день ровно, доброжелательно, побольше слушать и поменьше говорить. И помните ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Да потому что никто не обязан обязательно принимать на работу всех пришедших на собеседование. Как правило, на одну вакансию приходит несколько претендентов  иногда несколько десятков или даже сотен. Поэтому слова в конце собеседования "мы вам сообщим" или "позвоним" не стоит принимать за ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
А зачем вообще что-то говорить? Написали заявление, в нём указали причину (как правило, стандартную) и отдали бумагу "по команде" - непосредственному начальнику. Он и(или) вышестоящее начальство, если кого-либо из них заинтересуют подробности, пригласят вас для беседы, или просто подпишут заявление ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Грубо говоря, за каждый отработанный календарный месяц вам положено 2 дня отпуска. Если вы отработали половину месяца и более - считается полный месяц, если менее половины - месяц не считается. Но скорее всего, вы задали такой вопрос, имея в виду компенсацию за отпуск при увольнении. Если вы ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Да почему бы и нет? Лично у меня был такой опыт. Уволился я первый раз в средине 90-х, когда на предприятии перестали платить зарплату. А вернулся в средине 00-х. Преимущества - всё знаешь, все ходы-выходы, да и старых хороших знакомых предостаточно. Вникнуть в изменения получается очень быстро. ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Так задавайте все вопросы, которые вас интересуют. Но сначала ответьте на вопросы работодателя (его представителя) и послушайте то, что вам расскажут. Как правило, после рассказа представителя бОльшая часть вопросов отпадает. Наверняка вам расскажут и о размере з/п, и о поощрениях, и о социальных ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Вообще-то, любую "работу работать" можно с 16 лет, но вряд ли кто-то вас возьмёт официантом в таком возрасте. Больше 6 часов вам работать не положено, в ночное время (после 22.00) - тоже. Ну и кому нужен такой официант? Если только в "кафушке" в дневное время и вы сумеете найти работодателя ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Чтобы стать хорошим руководителем, сначала надо поработать (побывать) хорошим подчинённым. Проще говоря, пройти все ступени "с низов". Не обязательно начинать карьеру директора крупного предприятия с дворника или уборщицы, но с самой малой должности в самой распространённой (многочисленной) на ... Читать далее
331