Ответ ( 1 )
  1. Цветовой профиль – это файл, который описывает цветовое пространство, используемое для воспроизведения цветов на экране монитора или при печати. В области художественной фотографии и графического дизайна правильный выбор цветового профиля является ключевым этапом обработки изображения. При неправильной калибровке цветового профиля могут возникнуть значительные отличия в цветовой гамме изображения, и оно может выглядеть совершенно иначе, чем оригинал.

    Настройка цветового профиля в фотошопе

    Выбор цветового профиля в фотошопе можно выполнить в любом из следующих режимов:

    — RGB – для работы с цветными изображениями

    — CMYK – для работы с изображениями для печати

    — Grayscale – для работы с полутоновыми изображениями

    — Bitmap – для работы с черно-белыми изображениями

    Для выбора цветового профиля в фотошопе необходимо выполнить следующие шаги:

    1. Откройте изображение, которое вы хотите отредактировать.

    2. Нажмите команду «Изменить» в верхней панели меню.

    3. Выберите «Цветовой профиль» в меню.

    4. Из выпадающего списка выберите нужный цветовой профиль.

    Калибровка монитора

    Находясь в режиме работы с изображениями, важно иметь идеально откалиброванный монитор, создать профиль монитора и выбрать настройки монитора, которые соответствуют используемой цветовой гамме. Зачастую монитор не калибруется слишком часто, что может привести к тому, что отображаемые цвета исказятся.

    Чтобы калибровать монитор, вам понадобится специальное устройство (калибратор монитора). Также вы можете воспользоваться стандартным калибратором монитора, который предоставляется с документацией к монитору.

    Создание и настройка цветового профиля

    1. Создание нового цветового профиля

    Если подходящего цветового профиля под выбранный проект нет, можно создать новый цветовой профиль. Кроме того, новый цветовой профиль можно создать, чтобы изменить настройки текущего цветового профиля. Для этого нужно выполнить следующие шаги:

    — Выберите команду «Изменить» в верхней панели меню.

    — Выберите «Цветовой профиль».

    — Нажмите кнопку «Создать цветовой профиль».

    2. Использование стандартных цветовых профилей

    Вместо создания новых цветовых профилей, можно использовать уже установленные стандартные профили. Фотошоп имеет стандартные профили, которые соответствуют большинству потребностей в цветопередаче. Фотографам и профессиональным графическим дизайнерам рекомендуется использовать профили, соответствующие стандартам изображений для печати. Для выбора стандартного цветового профиля нужно выполнить следующие шаги:

    — Выбрать команду «Изменить» вверху рабочей области.

    — Выбрать «Цветовой профиль».

    — Нажать кнопку «Стандартные цветовые профили для выбранного режима».

    3. Настройка цветового профиля

    Кроме стандартных цветовых профилей, можно настроить цветовой профиль по своему усмотрению. Настройка цветового профиля позволяет использовать персональные параметры цветовой гаммы. Для настройки цветового профиля нужно выполнить следующие шаги:

    — Выбрать команду «Изменить» в верхней панели меню.

    — Выбрать «Цветовой профиль».

    — Нажать кнопку «Настроить цветовой профиль».

    Далее откроется диалоговое окно настроек профиля, где можно выбрать типы цветов, точку белого, также можно заполнить таблицы дополнительных опций профиля. Настройка приведет к изменению того, как не только фотошоп, но и другие приложения будут интерпретировать цвета в изображениях.

    0
Напиши ответ и заработай

Mikle
Отвечает  Mikle:
Да пишите свои реальные занятия в свободное время. Даже если вас не привлекает ни уборка дома, ни чтение газет, ни возня с комнатными растениями - ведь время от времени вы всё это делаете, вот и напишите. А то, если у вас в графе "хобби" - пусто, то особо рьяные "специалисты по подбору" могут ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Если у вас много кандидатов и вы нашли самую лучшую, на ваш взгляд, кандидатуру, остальным просто ничего не сообщайте (на всякий случай, вдруг с "самым лучшим" что-то не получится, у вас будут запасные варианты). Если вы сразу видите, что человек вам не подходит (запах перегара, трясущиеся руки ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
У каждого на этот счёт своё мнение. Во-первых, в отпуск войдут все выходные и праздники, и он будет гораздо длиннее (это плюс). Часть народа практически весь май проводит на даче, поэтому на море поехать не выйдет, да и холодно ещё в мае (это минус). Выход есть всегда, возьмите 2 недели в мае "для ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Можете написать всё, что угодно, желательно конечно, правду. Это зависит от вашего желания. Вполне себе нейтральными можно считать "неудобный график", "далеко от дома, тяжело добираться", "отсутствие карьерного роста", "маленькая зарплата" и т.п. Важно запомнить несколько "табу" - ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Первый день, как правило, бывает настолько насыщен задачами и впечатлениями, что вам будет не до оценки своего поведения. Знакомство с коллективом, рабочим местом, получение спецодежды.... А вообще вести себя надо в любой день ровно, доброжелательно, побольше слушать и поменьше говорить. И помните ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
А зачем вообще что-то говорить? Написали заявление, в нём указали причину (как правило, стандартную) и отдали бумагу "по команде" - непосредственному начальнику. Он и(или) вышестоящее начальство, если кого-либо из них заинтересуют подробности, пригласят вас для беседы, или просто подпишут заявление ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Грубо говоря, за каждый отработанный календарный месяц вам положено 2 дня отпуска. Если вы отработали половину месяца и более - считается полный месяц, если менее половины - месяц не считается. Но скорее всего, вы задали такой вопрос, имея в виду компенсацию за отпуск при увольнении. Если вы ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Такой вопрос обязательно зададут. Не на собеседовании, так во время стажировки (испытательного срока) или сразу после. Не надо ничего выдумывать - это главное. Не надо, заикаясь, плести ерунду о том, что "очень нравится компания", про "замечательный коллектив" и "прекрасные условия труда", ибо ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Чтобы стать хорошим руководителем, сначала надо поработать (побывать) хорошим подчинённым. Проще говоря, пройти все ступени "с низов". Не обязательно начинать карьеру директора крупного предприятия с дворника или уборщицы, но с самой малой должности в самой распространённой (многочисленной) на ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Если вы хотите отказаться непосредственно после собеседования, чтобы не "болтаться" в базе кандидатов и не занимать потенциально чужое место (что похвально), так сразу и скажите - "извините, но эта работа меня не устраивает". Причин объяснять не нужно. Если вы передумали уже в процессе ожидания ... Читать далее
331