Ответ ( 1 )
  1. Для написания приложения для Android вам понадобится определенный набор инструментов и знаний.

    • Android Studio — это официальная интегрированная среда разработки для Android, созданная компанией Google. Вы можете скачать ее с официального сайта разработчиков Android. Это бесплатная среда разработки, которая включает все необходимые инструменты и ресурсы для создания приложений для Android.
    • Для написания приложения для Android вы можете использовать языки программирования Java или Kotlin. Java является основным языком для Android, но Kotlin становится все более популярным среди разработчиков.
    • Android SDK содержит все необходимые инструменты для создания приложений для Android. Он включает в себя фреймворки, библиотеки и инструменты для разработки, отладки и тестирования приложений для Android.
    • Для создания пользовательского интерфейса (UI) приложения для Android вам нужны ресурсы и элементы дизайна. Вы можете использовать специальные инструменты для создания ресурсов и элементов UI, а также использовать ресурсы, доступные в Android SDK.
    • После того как вы создали свое приложение, вам нужно его протестировать. Существует множество инструментов для тестирования приложений для Android, таких как Android Emulator или Genymotion. Вы также можете использовать фреймворки для тестирования приложений, такие как Espresso или Robolectric.
    • После того, как вы разработали и протестировали свое приложение, вы можете разместить его в Google Play. Необходимо следовать правилам и требованиям Google Play, чтобы ваше приложение было одобрено для публикации.

    Написание приложения для Android — это сложный и трудоемкий процесс. Но со всеми необходимыми знаниями и инструментами вы сможете создать качественное приложение для миллионов пользователей Android.

    0
Напиши ответ и заработай

Mikle
Отвечает  Mikle:
Запомните раз и навсегда - "наилучшее ружьё - ваше, у всех остальных - бревно". Поэтому и наилучшая компания для трудоустройства - это та, которая нравится лично вам. Причины - не важны. Как вы выбираете (выбирали), позиционируете компанию, какие у вас личные "тезы" и "антитезы" - дело ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Если у вас много кандидатов и вы нашли самую лучшую, на ваш взгляд, кандидатуру, остальным просто ничего не сообщайте (на всякий случай, вдруг с "самым лучшим" что-то не получится, у вас будут запасные варианты). Если вы сразу видите, что человек вам не подходит (запах перегара, трясущиеся руки ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Первый день, как правило, бывает настолько насыщен задачами и впечатлениями, что вам будет не до оценки своего поведения. Знакомство с коллективом, рабочим местом, получение спецодежды.... А вообще вести себя надо в любой день ровно, доброжелательно, побольше слушать и поменьше говорить. И помните ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
А зачем вообще что-то говорить? Написали заявление, в нём указали причину (как правило, стандартную) и отдали бумагу "по команде" - непосредственному начальнику. Он и(или) вышестоящее начальство, если кого-либо из них заинтересуют подробности, пригласят вас для беседы, или просто подпишут заявление ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Грубо говоря, за каждый отработанный календарный месяц вам положено 2 дня отпуска. Если вы отработали половину месяца и более - считается полный месяц, если менее половины - месяц не считается. Но скорее всего, вы задали такой вопрос, имея в виду компенсацию за отпуск при увольнении. Если вы ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Где найти? Да в любой газете, где в объявлениях есть раздел "грузоперевозки". 8 из 10 объявлений будут именно от диспетчеров, а не от водителей - хозяев грузовиков. "Водилам" просто некогда заниматься подачей объявлений. И не стесняйтесь звонить, если не совпадает объём кузова или грузоподъёмность ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Чтобы стать хорошим руководителем, сначала надо поработать (побывать) хорошим подчинённым. Проще говоря, пройти все ступени "с низов". Не обязательно начинать карьеру директора крупного предприятия с дворника или уборщицы, но с самой малой должности в самой распространённой (многочисленной) на ... Читать далее
331

Mikle
Отвечает  Mikle:
Если вы хотите отказаться непосредственно после собеседования, чтобы не "болтаться" в базе кандидатов и не занимать потенциально чужое место (что похвально), так сразу и скажите - "извините, но эта работа меня не устраивает". Причин объяснять не нужно. Если вы передумали уже в процессе ожидания ... Читать далее
331

Einstein
Отвечает  Einstein:
Найти свои сильные стороны - это важный шаг к личностному росту и успеху. Здесь представлены шаги, которые помогут вам определить ваши сильные стороны: Посвятите время размышления о себе. Задайте себе вопросы, такие как: "Что я делаю хорошо?" "Чем я горжусь в своей жизни?" "В чем я получаю ... Читать далее
331

Einstein
Отвечает  Einstein:
Правила ведения себя в коллективе зависят от многих факторов, таких как тип организации, корпоративная культура, нормы общения и социокультурные особенности места, где вы работаете или учитеесь. Однако есть общие принципы, которые помогут вам вести себя адекватно и успешно в любом ... Читать далее
331